12月10日讯，拉特克利夫爵士收购曼联部分股份已近一年，《每日邮报》撰文总结了他所做的12个错误决策。
1. 解雇阿什沃斯
在拉特克利夫进行的所有裁员中，解雇阿什沃斯让工作人员感到震惊。阿什沃斯上任仅159天，这一举动强烈暗示俱乐部管理层存在分歧，也引发外界对英力士判断能力的质疑。
2. 对滕哈赫态度转变
解雇阿什沃斯的一大原因是他参与了夏季续约滕哈赫的决定。在足总杯决赛前，英力士面试多位候选人，但最终犹豫不决地给了滕哈赫新合同。然而，仅四个月后，他们便将其解职。这不仅需要在赛季中期寻找新主帅，还需支付违约金给滕哈赫。
3. 教练团队重组
今年夏天，曼联先后解除范德加赫、麦卡锡和哈蒂斯三名教练成员的职务，并任命范尼、哈克和鲁维拉尔。但这些人在新任主帅阿莫林上任后也相继离开。更换教练导致曼联花费2140万英镑，其中1040万用于补偿滕哈赫及其助理，而从葡体签下的新主帅则耗资1100万镑。
4. 转会窗支出高达2亿镑
Ashworth负责期间唯一一个转会窗口，他为球队投入超过2亿英镑，引进包括约罗、马兹拉维、德里赫特等球员。
5. 大规模裁员影响士气
Mansfield 联合公司削减250名员工，无疑严重打击了俱乐部内部士气。不少长期服务者被迫离开，其余员工则不得不承担更多工作而薪水未变。
6. 老特拉福德项目遇阻碍
p<“老特拉福德”计划作为拉特克利夫的重要构想之一，希望将该场馆改建成座拥有十万个座位的大型设施。然而，为这一20多亿英镑项目筹措资金却极具挑战性，使得老特拉福德未来依然悬而未决。< strong > 7 .票价上涨
曼联合近期调涨会员门票至66 英磅，同时取消儿童与老人优惠政策，此举令众多球迷愤怒 。 拉 特 克 利 夫 在采访时表示 ， 不可能一直受到欢迎，因此有人担心明年季票价格还会上涨 。
< Strong >8 . 解 雇 弗 格 森 爵士
今年10 月 ， 拉 特 克 利 夫 告知弗格森 , 他每年210 万 镑 的大使合同本赛季结束 后 将不会再延续。同时，高级董事会成员爱 德 华兹、大卫-吉尔 和埃 德 尔森也获悉今后的比赛日不能造访更衣室。
< strong >9 . 削 减 残 疾 人 球迷预算 Ｐ Ｑ 上 个 月 有 消 息 称, 拉 托 克 劳 菲 姆 而且考 虚 拟 半 年 年 度 四 万 磅 给 与 مان 联残疾人协会 的预 算 減半. ＜P＞ ＜強＞１０．零容忍政策＜/強＞ ＜／P＞ Ｐ ラ ト ク リ フ 毫 不 妥 协 的 态 度 并 未 能 提升 工作人员 情绪。他 禁 止 职 工 在 家工 作 且 警告称 将 无法 宽恕任何“不整洁”的 行 为。 Ｌ 【11】 忽视女 足 ・ラトクリフ 表示，将资源与资金集中投入男队，让公众觉得他并不特别关注女子足球。他没有观看去年 女子 足球 队参加 FA 杯 决赛，而 是选择去看 男 子 足球 队跟 阿森纳 比賽，上周接受采访 时直言重点始终放在男子球队身上 。 . 福利待遇减少 当曼联进入足总杯决赛时，“拉特基布”告诉工作人员必须自掏腰包支付交通费用以及食宿。而最近，则停止赞助工作人员圣诞派对活动。