12月10日讯 据The Athletic曼联和女足方面的记者Charlotte Harpur报道，因阿什沃斯的离职及拉特克利夫的一些言论，曼联女足对目前俱乐部状况感到忧虑。
上周六，在接受曼联自媒体《United We Stand》（UWS）采访时，拉特克利夫表示：“你能做的只有这么多，因此我们的重点会一直放在男足这里，否则你的精力会被分散。我需要解决主要问题，那就是男足的问题。”他公开承认自己对女足球队缺乏关注，这让曼联女足更衣室倍感失望。
此外，体育总监阿什沃斯的辞职表明了拉特克利夫在重大决策中的参与，而他的冷漠态度则更加令人震惊。毕竟阿什沃斯曾致力于打造一支成功的女子球队。这种情况再次引发人们对于曼联女足发展方向的不安。
近期俱乐部裁员与球票涨价显示出拉特克利夫对此事底线思维，但这种忽视可能给女性足球带来长期伤害。他们认为男队是首要任务，因为其决定着俱乐部经济价值，从而影响到女子团队的发展。因此，当夏窗期间为男性球队花费近2亿镑以解雇滕哈赫、签下阿莫林以及聘请新任体育总监时，不禁让人想起去年赛季中女生团队仅680万镑运营费用这一事实。
尽管拉特克利夫经常强调英力士“行业领先”的口号，并希望确保男女足球平等运作，他的人性关怀却显得不足。在五月份，当世界最佳门将厄普斯考虑是否留队时，俱乐部明显表现出的冷漠使她犹豫不定。一位球员代理称呼拉特基弗的话语为“自作自受”和“愚蠢”，指出单靠全球品牌吸引人才是不够的，此类言论正在损害曼联在女子领域声誉。如果员工价值观和长远战略存在质疑，那么顶级运动员自然不会愿意加盟此俱
因此，对于正处困境中的他们来说, 阿什沃斯辞去办公室无疑是雪上加霜。当消息曝光之际，主帅斯金纳也是首次获知这项决定。据了解，以前担任纽卡、布莱顿及英格兰国家队工作的阿什沃斯，对提升女子项目投入颇深。而今年7月份，他们也十分看好他的加入。
Ashworth积极倾听并支持女性项目，使员工感觉彼此之间有联系，也展现出了对球队发展的浓厚兴趣。然而外界看来，包括拉特基弗所说的话，以及Ashworth离开的事件，无疑都是非常令人失望的信息。虽然拉特基弗在6月彭博社采访中提到过希望参与女士赛事，却未深入探讨相关细节。此外，根据CEO贝拉达向员工透露的信息，到2028年之前赢得WSL冠军仍然是目标。但如果当前混乱局面持续，她们很快就可能与顶尖水平产生不可逆转的差距.