12月22日讯，英国《每日电讯报》报道，随着英超本土教练执掌球队的数量降至历史最低点，该报对通往英超球队执教之路进行了分析。尤其是针对英格兰教练的地位，再次引发了广泛关注。在冬季人员调整中，本土教练的人数进一步减少，目前仅剩三人，其中包括一名北爱尔兰籍教练。
这三位现存的本土主帅分别是埃迪·豪（纽卡斯尔）、肖恩·戴奇（埃弗顿）和基兰·麦肯纳（伊普斯维奇），他们面临着更加严峻的形势。其中，戴奇作为资历最老的一员，其职位可能会受到新收购方影响。他比其他两位更早进入顶级联赛，而关于其他英国教练为何不选择在欧洲其它联赛提升自己再回归争夺岗位的问题也愈加突出。目前许多英超俱乐部的位置常被海外同行所占据。
根据Opta的数据，自2009年以来，包括临时与代理角色在内，在过去20年里至少有一次担任过职务的英国及北爱尔兰主帅数量逐渐下降，每个赛季保持在10到20之间。然而最近几个赛季，从2023年的19名高峰开始，这一下滑速度显著加快。本赛季初，有六位英国主帅率队出战，但已有三人遭解雇——史蒂夫·库珀、加里·奥尼尔以及拉塞尔·马丁，他们接替者均为外籍人士，比如南安普敦的新任主帅将由伊万·尤里奇担纲。
十年前，即2014/15赛季，共有12支球队由英国经理带领完成比赛，当时四人在期间被解雇。而当中的16名总监，仅5人延续了职业生涯，并且只有1人在今后的赛事继续留守于英超。从五年前来看，在2019/20季度共有11位本国经理参与完毕，一名则因表现不佳而离开；二十年前，更是13人的记录，也同样经历了5人的辞退。这种趋势非常明显，如今甚至连国家队皆由德国指导负责，让这一问题再次浮上水面——尽管最终更多责任落到了足协身上，而非单纯属于任何一个俱乐部。
然而机会并未完全消失，例如杰拉德和兰帕德都曾获得过两次执掌顶级联赛团队的机会。同时目前冠军联赛中还有14名单独来自于国内背景，却又拥有丰富经验以致能胜任其间挑战的人士。如果我们观察近来狼队与南安普敦等几家俱乐部发布公告就会发现市场对于合适人才需求日益增加，大多数非当地老板希望寻找具备充分实践经验且实力扎实的大牌导师。因此，他们通常倾向挑选那些已证明自身能力可立足各大洲最高水平竞技场上的专业人士。例如，新晋狼队指挥官佩雷拉便是在六个不同国家积累履历后才获此机遇，他横跨三个大洲参加竞标，还兼顾多个地区性重要赛事。此外，由门德斯经纪公司代表，无疑使得他的个人简历倍添分数。虽然不能保证他一定能够成功打理好该项目，但是这样的光环仍然令人瞩目。同样，以尤里奇而言，他具有意甲升班潜力并曾辅佐克罗地亚国度军团征战，同时还领导罗马冲击欧联杯，这些成就让他的资料相较前者颇具竞争优势。
此外，现在足球圈涌现出不少年轻优秀才能例如罗布-爱德华兹、迈克尔-卡里克，以及汤姆-克莱维利。不乏一些富含阅历的重要人物，如果这些未来之星愿意走出去探索国际舞台，相信定能从不同文化下汲取养分。对此，各类外国投资商亦极看重这种发展路径，因此成为新的精锐力量进驻高级别踢球环境的方法之一。如荷甲强援斯洛特，只需短短五年时间就在阿贾克斯和费耶诺德树立威望，就顺理成章入驻利物浦进行长线谋划。一座荷甲奖杯、一项荷蘭盃荣誉，加上一张欧协会决策席资格证书，使得他即便成绩平平却依旧赢得良好的声响，不禁令人唏嘘，为何众多地方性的管理层没有效仿？
M凯伦、大卫•莫耶斯及罗斯尼耳等少量尝试走访国外业务发展的先行者虽取得程度有所差异，与其辛苦拼杀挣扎保住位置倒不如借助眼界拓展去体验全球化经营方式。当昔日欧洲诸多知名俱乐部联系起原产自岛屿边缘的小伙子们似乎已经变为了遥不可及。但如今局势迥异，要不是因为薪酬太过丰厚，否则恐怕案例只增无减。在这样压力深重状态下，对于当前处境艰难奋勇争先求突破的发展型群体来说，没有什么可以阻挡他们追寻卓越目标脚步！