12月30日讯，近日《足球报》撰文分析了中超球员的流动情况。一位经纪人在接受采访时表示，目前国内球员找队伍的基本诉求就是有比赛可踢。
根据报道，现在球员的年薪普遍仅为金元足球时期的20%至30%左右。中国足协对国内球员设定了税前500万元的薪资红线。在中下游俱乐部，能够获得顶薪待遇的本土球员非常稀少，而在中上游俱乐部，这种情况稍好一些。此外，一些俱乐部还会增加附加条款，只要满足这些条件，就能达到顶薪标准。目前，越来越多的球员开始关注俱乐部是否能够稳定发放工资。
一名经纪人指出：“过去三年来，每年都有球队解散，因此国内玩家寻找新东家的首要要求是有机会参赛。然而，如今仍然存在不少欠薪问题，包括之前未解决的问题。这让很多人意识到，欠薪实际上是一道无底洞。因此，无论如何，再选择新球队时都不会考虑那些存在欠薪风险的俱乐部。”
值得庆幸的是，中国足协对于入驻门槛进行了严格把控。尽管最近两年各个俱乐部持续缩减预算，但市场整体正逐步回归稳定。“其实缩减预算并不是关键所在，更重要的是财务状况稳健，并且按时支付工资，”该经纪人补充道。
进入冬季转会期后，本土球员主要需求集中在中后场位置。据悉，由于前场大部分被外援占据，有实力和流动性的中后卫、后腰以及边后卫将十分抢手。同时，中下游 clubs 面临引进优秀国产人才困难，对于有限优质选手缺乏竞争力。而不知名的新兴玩家则难以吸引他们兴趣。
这位经纪人认为：“许多人说中国职业运动員水准相仿，那在引援过程中就应果断决策，不必浪费时间挑拣。不如留出更多时间来磨合团队，将精力投入技战术体系建设，因为足球毕竟是集体项目，与其单纯押宝某个人才，还不如重视整个团队的发展。”
此外，多位经纪人士也预感明年的联赛或许只剩争冠区与保级区之分，中游球队可能消失得无影无踪。“从明年起，各支队伍都会全力以赴，使得保级形势变得更加复杂激烈，”他总结说道。