1月5日讯 据此前报道，前快船队体能教练谢尔顿向球队提起了诉讼。他指控快船存在两项违规行为：首先，在聘用他时，对球员莱昂纳德进行了非法招募；其次，他因质疑莱昂纳德的伤病管理不合理而被非法解雇。
最近，快船队在洛杉矶县高等法院提交的文件中要求根据谢尔顿于2021年11月签署的雇佣合同条款，通过仲裁解决争议。快船表示，在谢尔顿于2023年7月被解雇后，他们仍继续支付他的薪水，直到合同期结束（即2024年6月）。
对此，快船发言人指出：“事情本该到此为止，但谢尔顿误认为自己是一名斗士，希望引起关注。在我们兑现最后一张薪水支票后，他却要求赔偿数百万美元，以回应其投诉中的虚构不公。当球队拒绝满足这一请求时，他便选择了提起诉讼。”
此外，快船还强调，“这些指控毫无依据。在签下莱昂纳德之前，我们并不存在任何‘违规招募’行为，也没有给予他任何‘非法待遇’。至于谢尔顿的解雇，并非出自报复，而是基于实际情况。”
据悉，快船方面声称，被解职后的谢尔顿未履行自己的岗位职责。“他擅自向未经咨询的人提供建议，却缺乏相关资格。例如，没有医学培训背景、不了解球员身体状况且未与上级或团队医生沟通，就推荐某些医疗程序。这种未经授权的举动严重破坏了球员与训练师及球队之间的关系，并将球员健康置于风险之中。”
值得注意的是，对于自身责任的问题, 快船也提出反驳。据他们透露，有证据表明，不了解球员医疗历史情况下接触运动员，从而“制造矛盾”的确实发生。同时，还发现当謝爾頓从球队领取工资期间，其利用昔日关联开设了一家物理治疗业务。此外，这位前教练在新业务中收费，同时继续获得来自篮球俱乐部的钱，这是明确禁止的不当行为。因此，快速主张应由謝爾頓归还其解除合约后所领得几千美元薪资。