在NBA担任主教练并非易事，除了制定战术，还需要具备激励团队的能力；不仅要拼搏于团体合作，更需注重执行力；同时，在讲求政治时，也不能忽视团结的重要性。此外，个人努力与历史进程同样不可或缺，而最后那1%的运气也是关键。
迈克·布朗对此深有感悟。作为国王队40年来仅有的两位胜率过半的主帅之一，他在2023年成功带领球队进入季后赛，并被评为年度最佳教练。然而，仅仅五个月前他刚和国王签下3000万美金、为期三年的合同，却仍然因表现不佳而提前离职。在引入强援德罗赞之后，球队未能如预期提升成绩，不但输掉了13场比赛中的5场，更是在微妙的时期遭遇惨痛连败，这直接影响到了管理层及球迷脆弱的心理防线。
失败与失望使得矛盾公开化，例如布朗就曾批评福克斯对防守选择的不当决策。而这也让人想起15年前，同样获得最佳教练奖后的第二年便遭解雇。他们似乎又一次陷入困境。正如德罗赞所言：“经历这么多事情，中途更换主帅实在令人难以接受，我们只能眼睁睁看着情况变糟。”
然而，新任临时主帅道格·克里斯蒂出乎所有人的意料，一上任便带来了7连胜（直到输给雄鹿），借助原班人马，从西部倒数一路杀至第九名。这其中当然存在两位主帅之间命运截然不同之处：布朗执掌期间虽然输了几场，但大多数都是小分差，而克里斯蒂则面对的是东欧组合休战等机遇。但无论如何，这种转变是显而易见的——短短一个月内，两支球队仿佛判若两个世界。
统计数据显示，在克里斯蒂执教初期8场比赛中，国王队平均得分高居联盟第二，各项攻防效率均跃升至前十，无疑展现出了崭新的面貌。同时，对于更衣室氛围而言，他也发挥了重要作用。基根-穆雷表示：“一切都归功于道格。他给予我们充分信任。从12月到现在，我们好像经历了一次180度的大转弯。” 小萨博尼斯亦认同这一点：“我们的信念、能量和氛围达到了历史最高水平，现在每个球员都为了彼此奋战，相信我们正在做的一切。”
身兼火线扛旗角色的克里斯蒂采取的方法很简单，那就是“减法”。他首先降低训练强度，大幅缩短集训时间，以帮助疲惫中的球员恢复状态。回忆起22年前自己效力于这里时快节奏打法，他明白怎样安排训练才能达到最优效果。“我只是观察、聆听，让他们去自由地打篮球，我希望创造条件，让他们能够施展自己的才华，”他说道。
Krisiti 的风格类似于“无为而治”，不是试图改变某些球员，而是搭建舞台让各自特色得到释放。在七连胜后他的总结颇具哲理：“小萨就是小萨，德罗赞依旧是那个德罗赞。我从来没有觉得自己比他们更重要，只不过提供机会让他们成为心目中的模样。”对于这样的理念来说，对经验丰富且技艺精湛的人物，如今再加以鼓励，自会产生积极成效。如目前已逐渐找回感觉的小将埃利斯，以及迎来生涯新春的新星蒙克，都体现出了这种变化所蕴含的发展潜质。
"最终目标还是塑造团队篮球。" 克里斯蒂认为，“真正好的篮球应该是一群人为彼此奋斗，而不是少数人在独角戏般表演。” 在连续获胜期间，每场都会出现30次以上助攻的数据，其间突破传导配合频繁，使对手倍感压力。例如科尔就在惨败后提到，“国王队流畅有效地转移皮球，多次制造空位投篮机会”。
此外, 克里斯ti还积极参与建立良好的互动关系。当福克斯受伤躺倒在地的时候，他第一时间赶往现场安慰，同时敢作敢当，与杰森进行面对面的交流。这份用心不仅限于游戏过程中，即使结束赛事，也总是不忘表达谢意，为每一名成员喝彩。不管是谁受到挫折，比如卡特首秀只拿2分4板2助攻，有关支持的话语一定不会缺席：
“你的斗志让我印象深刻，你真的很棒！”
虽然过去常有人指出，由于是昔日光辉岁月的一部分，很容易落入老臣子圈子的泥淖。但如今看来，加添一些现代元素后的Krisiti确实有所创新。这座城市经过太久阴霾笼罩，当它终于碰上这样充满阳光力量的新领导者，就宛如走出黑暗隧道看到曙光一般！